Unsere Leistungen

Wir verfügen über einen umfangreichen Mitarbeiterpool, den unsere Kunden- und Personalberater laufend mittels akribischer Auswahl um kompetente Fach- und Hilfskräfte erweitern. Aus diesem Kontingent an qualifiziertem Personal können wir kurzfristig den für Sie optimal geeigneten Mitarbeiter bereitstellen. Unsere Arbeitnehmer befinden sich in einem unbefristeten Dienstverhältnis, genießen die volle soziale Absicherung des Arbeitskräfte­überlassungsgesetzes (AÜG) und unterliegen dem Kollektivvertrag Arbeitskräfteüberlassung.

IHRE VORTEILE

• Flexible Anpassung an die Auftragslage

• Keine aufwändige Personalsuche

• Reduziert Ihren administrativen Aufwand

•  Planbare Personal- und Auftragskosten

•  Optimale Betreuung der Arbeitskräfte vor Ort

• Die Möglichkeit, beschäftigte und erprobte Zeit Arbeiter fix zu übernehmen

• Liquiditätsvorteil

• Konzentration auf das Kerngeschäft

Wenn Sie auf der Suche nach einer Fach- oder Hilfskraft für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen sind, übernehmen wir den gesamten Prozess der Personalauswahl - von der anfänglichen Bewerbersuche über Vorstellungsgespräche bis hin zur Bereitstellung des am besten für Sie geeigneten Mitarbeiters. Unsere Kunden- und Personalberater sind arbeitsrechtlich und technisch hervorragend geschult und achten bei der Auswahl der Kandidaten nicht nur auf die fachliche sondern auch auf die soziale Kompetenz. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.

IHRE VORTEILE

• Kandidatenauswahl laut definiertem Anforderungsprofil
• Durchführung von Persönlichkeitsanalysetests als Option
• Rasche und transparente Abwicklung
• keine zusätzlichen Inseratekosten für Sie
• Absolute Diskretion
• Langjährig erfahrene Personalberater stellen den Erfolg sicher
• Weitläufiges Netzwerk

Dieses Modell ist eine vorteilhafte Alternative zur klassischen Zeitarbeit. Mit Payroll haben Sie die Möglichkeit, eine gewisse Anzahl Ihrer Mitarbeiter:innen bei uns anzustellen, diese allerdings nach wie vor in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Wir übernehmen dabei die Administration des Dienstverhältnisses sowie die Gehaltsabrechnung - die Einsatz­planung bleibt in Ihrer Organisation und die Abrechnung erfolgt durch einen monatlichen Pauschalbetrag.

IHRE VORTEILE

• Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren
• Instrument zur effizienten Steuerung Ihrer Personalkosten
• Headcounts mit einem monatlichen Fixbetrag kalkulierbar
• Know-how Ihrer Mitarbeiter:innen bleibt im Unternehmen
• Wir übernehmen für Sie die Dienstgeberfunktion und damit die Administration und Organisation des Dienstverhältnisses
• Headcountvorgaben können eingehalten werden