Wir liefern Ihnen qualifizierte Mitarbeiter:innen in maximal 7-14 Tagen.
Qualifizierte, regionale Fach- und Hilfskräfte in der Metallbranche - ohne Recruiting-Stress.
Schnell zu den richtigen Mitarbeiter:innen.
Sofort verfügbare Fachkräfte, geprüfte Kandidat:innen und flexibel einsetzbar – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Recruiter:innen in Ihrer Nähe
Kontaktaufnahme
Bereit, Ihre offenen Stellen schneller zu besetzen?
Lassen Sie uns Ihren Personalbedarf gezielt analysieren.
Ihre Vorteile bei Berger Personal
Starke regionale Verankerung
Durch unseren klaren Fokus auf regionales Personal profitieren Sie von besserer Passung, stärkerer Mitarbeiterbindung und langfristig erfolgreichen Einsätzen.
Schnelle Besetzung & kurze Wege
Dank unseres gewachsenen Netzwerks und umfangreichen Bewerberpools besetzen wir Ihre offenen Stellen schnell, effizient und mit sofort verfügbaren Kandidaten.
Wirtschaftlicher Vorteil & Risikominimierung
Der Einsatz von Fremdpersonal reduziert Fixkosten, minimiert Risiken und ermöglicht Ihnen gleichzeitig volle Kostenkontrolle.
Qualifizierte Fachkräfte & Spezialisierung
Mit unserem Fokus auf Facharbeiter und Spezialisten in der Metallbranche und unserem technischen Know-how stellen wir sicher, dass Sie exakt die passenden Qualifikationen für Ihre Anforderungen erhalten.
Zusätzlicher Mehrwert durch Qualifizierung
Durch Schulungen, Weiterbildungen und Unterstützung bei Zertifizierungen steigern wir gezielt die Kompetenz und Qualität in Ihrem Unternehmen.
Personalberatung mit Handschlagqualität
Sie profitieren von ehrlicher, verlässlicher Beratung und nachhaltigen Lösungen, auf die Sie sich langfristig verlassen können.
Unsere Leistungen
Personalbereitstellung – Arbeitskräfteüberlassung
Wir stellen Ihnen qualifizierte Mitarbeiter:innen aus unserem bestehenden Pool genau dann zur Verfügung, wenn sie gebraucht werden – für kurzfristige Einsätze oder längere Projekte. Die Mitarbeiter:innen sind bei uns angestellt, wir übernehmen die gesamte Personaladministration, während Sie flexibel auf Ihren Personalbedarf reagieren können.
Personalvermittlung
Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche bis zur Besetzung der Position. Dabei achten wir darauf, dass die Kandidat:innen fachlich und persönlich passen, damit sie langfristig erfolgreich in Ihr Unternehmen integriert werden können.
Payroll
Wir bieten auch Payroll als Modell an – als Alternative zur klassischen Arbeitskräfteüberlassung (Zeitarbeit).
Dabei werden Mitarbeiter:innen über uns angestellt, arbeiten aber weiterhin im Unternehmen des Kunden. Wir übernehmen die komplette Administration und die Gehaltsabrechnung, während die Einsatzplanung beim Kunden bleibt.
Schulungen & Qualifizierung
Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen gezielt weiter.
Ob interne oder externe Schulungen – wir bieten praxisnahe Trainingslösungen für unterschiedliche Anforderungen. Ein besonderer Fokus liegt auf technischen Qualifizierungen, etwa im Bereich Schweißtechnik.
Schweißausbildung & Schweißprüfungen
Ein wichtiger Bereich ist unsere TB Schweiß- und Prüftechnik, über die wir Ausbildungen und Prüfungen anbieten.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Schweißzertifikate zu erneuern oder Mitarbeiter:innen entsprechend auszubilden. Die Prüfungen können direkt im Unternehmen durchgeführt werden, was für viele Kunden eine flexible und praxisnahe Lösung ist.
Inseraten-Service
Mehr Reichweite für Ihre offenen Stellen.
Wir erstellen und platzieren Ihre Jobinserate professionell auf den passenden Kanälen – zielgruppengenau und performanceorientiert. So erreichen Sie genau die Kandidat:innen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Schneller zu passenden Bewerber:innen
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre offenen Stellen effizent besetzen.
FAQs
Sehr schnell. Durch unsere große Bewerber:innendatenbank, ein starkes regionales Netzwerk und den Einsatz moderner Recruiting-Tools können wir kurzfristig passende Mitarbeiter:innen bereitstellen.
Unsere Stärke liegt in der Geschwindigkeit – wir erreichen Kandidat:innen rasch und bringen sie direkt in den Bewerbungsprozess.
Wir nutzen eine Vielzahl an Recruiting-Kanälen darunter:
- Eigene Bewerber:innen-Datenbank & Netzwerk
- Zahlreiche Online-Jobplattformen (wie z.B. willhaben, hokify, stepstone, karriere.at, etc…)
- Active Sourcing & digitale Tools
- Zusammenarbeit mit dem AMS
Zusätzlich sprechen wir Kandidat:innen aktiv an und holen sie direkt in unseren Prozess – oft schneller, als es Unternehmen intern schaffen.
Weil Recruiting unser Kerngeschäft ist.
Wir sind:
- spezialisiert
- schneller im Erstkontakt
- näher an den Kandidat:innen dran
Viele Bewerber:innen melden sich bewusst bei Personaldienstleister:innen, weil sie hier mehrere Möglichkeiten gleichzeitig bekommen und persönlich betreut werden.
- Starke regionale Bekanntheit und Vertrauen
- Schnelle Reaktionszeiten
- Persönliche Betreuung von Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Hohe fachliche Kompetenz – besonders in der Metallbranche
Wir sprechen die Sprache unserer Kandidat:innen – fachlich und auf Augenhöhe.
Ja, insbesondere in der Metallbranche verfügen wir über tiefgehendes Fachwissen.
Unsere Recruiter:innen verstehen die Anforderungen genau – das schafft Vertrauen bei Bewerber:innen und sorgt für passgenaue Besetzungen.
Mit den aktuellen AGB gilt eine Übernahmefrist von 12 Monaten.
Alternativ bieten wir:
- Fixvermittlung (direkte Übernahme von Anfang an)
- oder flexible Modelle je nach Bedarf
Unser Ansatz: Sie lernen die Mitarbeiter:innen in Ruhe kennen und entscheiden dann.
Ja, genau dafür ist die Zusammenarbeit ideal.
Sie können:
- Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag kennenlernen
- prüfen, ob sie fachlich und menschlich ins Team passen
Das gibt Ihnen maximale Sicherheit bei der Entscheidung.
Absolut. Wir legen großen Wert darauf, unseren Kund:innen Freiraum und individuelle Lösungen zu bieten.
Keine starren Modelle – sondern eine Zusammenarbeit, die zu Ihrem Unternehmen passt.
Im Erstgespräch steht das Verständnis Ihrer Anforderungen im Fokus.
Danach erstellen wir ein individuelles Angebot – transparent und passend zu Ihrem Bedarf.